企业动态

8月14日至16日，港航船舶公司组织开展2023年新入职人员培训暨导师带徒签约仪式，公司总经理鲁志峰、副总经理高雄杰、各位导师及新入职的10名员工参加了本次活动。活动采取“线上+线下”的方式开展，由综合办公室主任朱利文主持。

为促进青年人才的培养，帮助青年员工明确职业发展目标，公司开展新人员入职培训，并结合“导师带徒”活动，促使每位新员工更好、更快地转变角色、融入工作，强化自身业务能力和综合素质，将公司管理工作推向新高度。

首日，鲁志峰参会并做了讲话，他首先对新入职员工表示欢迎，表达了对他们的殷切期盼，并从“转变角色”“终身学习”“强化沟通协助能力”“成为独立个体”“做靠谱的人”5个方面强调了对青年人的希望与建议。纪检组长高雄杰对新员工开展了廉洁从业教育，他强调，做人要正直，要讲政治、讲原则、守规矩，并以近期集团公司警示教育大会的部分典型案例告诫新员工违规违纪引起的严重后果。会上，朱利文向新员工介绍了公司的整体情况、业务板块及集团公司、西北院、港航船舶公司“十四五”规划等方面的内容。

下午的“导师带徒”签约仪式上，7位老师和10名学生分别签订了《师徒协议书》并进行了互动交流提问，经过双向互选的“师徒”，相互表达了期望与感谢。

此后三天，公司3个职能部门对新入职人员开展了业务培训，培训由各部门主管进行讲解、宣贯，内容涵盖了公司近年来发布的党群行政管理、财务资金管理、生产经营安全科研管理等方面的规章制度，OA、PM、GS、投标、差旅订票、停车管理等办公系统，各主管着重对日常使用、操作流程、注意事项、使用经验等进行了详细讲解和指导。

本次活动使新员工更好、更快了解掌握了公司的规章制度及必备的工作技能，为新员工成长发展指明了方向，对加快人才培养、完善人才队伍建设，推动公司高质量发展奠定了基础。